İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığınca hazırlanan iddianamede, Güçlü Holding’e bağlı Vestel Üst Yöneticisi Ergün Güler “mağdur” sıfatıyla yer aldı.
Mağdur Ergün Güler’in ramazan ayı nedeniyle 28 Şubat’ta Vestel çalışanları ve yöneticileri ile Kuvvetli Holding’in yöneticilerine kurumsal mail adresinden toplu olarak ramazan tebriği içerikli elektronik posta gönderdiği belirtilen iddianamede, cürüm tarihinde Şiddetli Holding’in Üst Yöneticisi olan Köksal’ın ise buna cevaben, mağdura ve mailde ekli tüm kullanıcılara ramazan ayının kutlanmaması içerikli toplu mail gönderdiği anlatıldı.
İddianamede, kelam husus mailin bir kısım toplumsal medya platformlarında ve basın yayın organlarında da yayınlandığı aktarılarak, mail içeriğindeki sözler nedeniyle Köksal hakkında “inanç, niyet ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” hatasından resen soruşturma başlatıldığı söz edildi.
MAĞDUR GÜLER’İN İFADESİ
İddianamede sözü yer alan mağdur Ergün Güler, yaklaşık 26 yıldır Şiddetli Holding’in iştiraki olan Vestel şirketlerinde değişik vazifelerde çalıştığını, bir buçuk yıldır da üst yönetici olarak misyon yaptığını söyledi.
Çalıştığı süreçte resmi ve dini bayramlarla özel günlerde şirket içi tüm çalışan ve yöneticiler ile Şiddetli Holding yöneticilerine kutlama iletileri gönderdiğini belirten Güler, daha evvel gönderdiği bildirilerle ilgili rastgele bir ikaz yahut engelleme olmadığını lisana getirdi.
Güler, 28 Şubat’ta da ramazan ayı münasebetiyle şirket çalışanları ve yöneticileri ile Güçlü Holding yöneticilerine kurumsal adresten mail gönderdiğini anlatarak, tıpkı tarihte Bekir Cem Köksal’ın, mailine “Ergün, bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor…” formunda başlayan bir karşılık yazdığını kaydetti.
Kendisinin bu maili gördükten sonra Köksal’ı arayarak yaptığının yanlış olduğunu söylediğini belirten Güler, Köksal’ın da aslında maili yalnızca kendisine göndereceğini, kazara tümünü yanıtlayı seçtiği için tüm iştirakçi listesine mailin gittiğini söylediğini aktardı.
Güler, daha sonra Köksal hakkında soruşturma başlatıldığını basın yayın organlarından öğrendiğini, olay sebebiyle kimseden şikayetçi olmadığını lisana getirdi.
KÖKSAL’IN BİLDİRİSİNDEKİ TABİRLER ÇALIŞANLAR ÜZERİNDE BASKI KURMAYA YÖNELİK
İddianamede, “Köksal’ın kullandığı sözlerinin, söz özgürlüğü ve tenkit hudutlarını aşarak, mağdur ve öbür çalışanların inanç, niyet ve kanaatlerinden kaynaklanan ömür biçimlerine ait tercihlerine hukuka ters davranışla müdahale etme niteliğinde” olduğu kaydedildi.
Köksal’ın şirketteki pozisyonu, mağdurun çalıştığı şirketin de Kuvvetli Holding’e bağlı olması nedeniyle ortalarındaki hiyerarşi de dikkate alındığında, bildiri içeriğindeki tabirlerinin mağdur ve Vestel çalışanları üzerinde baskı kurmaya, iradelerini etkilemeye ve sanık Köksal’ın maksadı doğrultusunda sonuç doğurmaya elverişli olduğu belirtilen iddianamede, Köksal’ın hatadan kurtulmaya yönelik savunmasına prestij edilmediği kaydedildi.
İddianamede, Köksal’ın, bir hata sürece kararının icrası kapsamında tek hareketle mağdura ve Vestel Şirketler Kümesi çalışanlarına yönelik üzerine atılı cürmü zincirleme biçimde işlediğine dair hakkında kamu davası açılmasını gerektirir kâfi kuşkunun oluştuğu aktarıldı.
Sanık Köksal’ın “zincirleme halde inanç, niyet ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” cürmünden 1 yıl 3 aydan 5 yıl 3 aya kadar mahpusu istenen iddianame, Asliye Ceza Mahkemesince kabul edildi.
Soruşturma kapsamında gözaltına alınan Köksal, sevk edildiği adliyede hakkında yurt dışına çıkış yasağı konularak hür bırakılmıştı. Zorlu Holding Yönetim Kurulu da Köksal’ın holdingin CEO’luğu misyonundan istifa ettiğini duyurmuştu.
İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığınca hazırlanan iddianamede, Güçlü Holding’e bağlı Vestel Üst Yöneticisi Ergün Güler “mağdur” sıfatıyla yer aldı.
Mağdur Ergün Güler’in ramazan ayı nedeniyle 28 Şubat’ta Vestel çalışanları ve yöneticileri ile Güçlü Holding’in yöneticilerine kurumsal mail adresinden toplu olarak ramazan tebriği içerikli elektronik posta gönderdiği belirtilen iddianamede, hata tarihinde Güçlü Holding’in Üst Yöneticisi olan Köksal’ın ise buna cevaben, mağdura ve mailde ekli tüm kullanıcılara ramazan ayının kutlanmaması içerikli toplu mail gönderdiği anlatıldı.
İddianamede, kelam bahis mailin bir kısım toplumsal medya platformlarında ve basın yayın organlarında da yayınlandığı aktarılarak, mail içeriğindeki tabirler nedeniyle Köksal hakkında “inanç, niyet ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” hatasından resen soruşturma başlatıldığı söz edildi.
MAĞDUR GÜLER’İN İFADESİ
İddianamede sözü yer alan mağdur Ergün Güler, yaklaşık 26 yıldır Şiddetli Holding’in iştiraki olan Vestel şirketlerinde değişik misyonlarda çalıştığını, bir buçuk yıldır da üst yönetici olarak vazife yaptığını söyledi.
Çalıştığı süreçte resmi ve dini bayramlarla özel günlerde şirket içi tüm çalışan ve yöneticiler ile Kuvvetli Holding yöneticilerine kutlama iletileri gönderdiğini belirten Güler, daha evvel gönderdiği iletilerle ilgili rastgele bir ihtar yahut engelleme olmadığını lisana getirdi.
Güler, 28 Şubat’ta da ramazan ayı münasebetiyle şirket çalışanları ve yöneticileri ile Şiddetli Holding yöneticilerine kurumsal adresten mail gönderdiğini anlatarak, tıpkı tarihte Bekir Cem Köksal’ın, mailine “Ergün, bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor…” halinde başlayan bir karşılık yazdığını kaydetti.
Kendisinin bu maili gördükten sonra Köksal’ı arayarak yaptığının yanlış olduğunu söylediğini belirten Güler, Köksal’ın da aslında maili yalnızca kendisine göndereceğini, kazara tümünü yanıtlayı seçtiği için tüm iştirakçi listesine mailin gittiğini söylediğini aktardı.
Güler, daha sonra Köksal hakkında soruşturma başlatıldığını basın yayın organlarından öğrendiğini, olay sebebiyle kimseden şikayetçi olmadığını lisana getirdi.
KÖKSAL’IN İLETİSİNDEKİ SÖZLER ÇALIŞANLAR ÜZERİNDE BASKI KURMAYA YÖNELİK
İddianamede, “Köksal’ın kullandığı sözlerinin, söz özgürlüğü ve tenkit sonlarını aşarak, mağdur ve öteki çalışanların inanç, fikir ve kanaatlerinden kaynaklanan hayat üsluplarına ait tercihlerine hukuka karşıt davranışla müdahale etme niteliğinde” olduğu kaydedildi.
Köksal’ın şirketteki pozisyonu, mağdurun çalıştığı şirketin de Güçlü Holding’e bağlı olması nedeniyle ortalarındaki hiyerarşi de dikkate alındığında, ileti içeriğindeki tabirlerinin mağdur ve Vestel çalışanları üzerinde baskı kurmaya, iradelerini etkilemeye ve sanık Köksal’ın gayesi doğrultusunda sonuç doğurmaya elverişli olduğu belirtilen iddianamede, Köksal’ın hatadan kurtulmaya yönelik savunmasına prestij edilmediği kaydedildi.
İddianamede, Köksal’ın, bir hata sürece kararının icrası kapsamında tek hareketle mağdura ve Vestel Şirketler Kümesi çalışanlarına yönelik üzerine atılı kabahati zincirleme formda işlediğine dair hakkında kamu davası açılmasını gerektirir kâfi kuşkunun oluştuğu aktarıldı.
Sanık Köksal’ın “zincirleme halde inanç, niyet ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” hatasından 1 yıl 3 aydan 5 yıl 3 aya kadar mahpusu istenen iddianame, Asliye Ceza Mahkemesince kabul edildi.
Soruşturma kapsamında gözaltına alınan Köksal, sevk edildiği adliyede hakkında yurt dışına çıkış yasağı konularak hür bırakılmıştı. Zorlu Holding Yönetim Kurulu da Köksal’ın holdingin CEO’luğu vazifesinden istifa ettiğini duyurmuştu.
